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WCA驗廠

  • 詳情說明

WCA驗廠

?一、什么是WCA驗廠?


WCA全稱Workplace Conditions Assessment,即工作環境評估,其為致力改善工廠條件的企業提供了經濟有效的解決方案,同時幫助他們符合廣泛認可的行業標準和最佳操作規范。

WCA驗廠審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。通過Intertek構建的網上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化,大大提高供應鏈成員的工作效率。

二、WCA驗廠的五大模塊是什么?
(1)勞工;
(2)工作時間和工資;
(3)健康和安全;
(4)管理系統;
(5)環境。

三、WCA驗廠的益處?

(1)改善工作環境,使得員工更高興、更健康和生產效率更高。
(2)在實時數據和知識管理的基礎之上,更好地為決策提供支持。WCA使用基于風險的設計和邏輯評分標準,可以在整個行業、領域和國家標桿管理方面挖掘數據。
(3)非常靈活,可以結合額外的主題模塊來滿足各公司的不同要求。這些模塊包括公司治理和商業誠信規范。
(4)借助社區共享項目,可以減少過度的審核和重復(“審核疲勞”)。
(5)通過更高的透明度和更多的信任,增強對與供應商合作關系的信心。采用‘成就獎’,能夠展示進展等。

四、【WCA驗廠清單】

1、工資記錄(最近12個月) *工資與員工簽名登記(如果用現金支付的工資) *相應的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資)
2、時間卡/考勤記錄(最近12個月)
3、生產記錄(門票/片)(最近12個月)
4、人事檔案
5、未成年工的登記和健康檢查
6、職工勞動合同
7、機構的工作人員的協議(如有)
8、外國員工的工作許可證,以及政府的批準信(如適用)
9、集體談判協議(如有)
10、社會保險收據,名單和社會保險證書
11、商業登記
12、廠房/宿舍樓消防安全檢查或證書
13、消防演習記錄,緊急疏散計劃,工作記錄和意外工傷記錄
14、工廠規定或員工手冊,就以下幾個方面; *招聘政策 *紀律處分程序
15、當地最低工資標準/任何政府勞工法的通知(如有)
16、如電梯,博利爾證書特殊產品證書
17、特殊設備操作證,如電梯操作員,電工,鍋爐
18、食堂或餐飲設施衛生證書,廚師/廚房工作人員健康證
19、廠房布局/撤離計劃
20、來自當地政府的特殊豁免,如在中國減免加班擴展
21、健康與安全計劃和培訓記錄
22、與工作有關的事故/傷害記錄
23、環保證書(如適用)

五、WCA驗廠評分標準

WCA驗廠結果的四個等級如何劃分的?

WCA驗廠結果分成4個等級,紅橙黃綠燈,85分以上是綠燈,一般一次審核很難達到要求。WCA驗廠過程中對社會責任體系和環境體系的文件記錄要求很高,很多時候都會被忽略。

  綠色(85-100分):大部分要求符合(DG85分以上)

  黃色(71-84分):中等風險的問題部分要求符合,必須于15日內提交糾正計劃                   (CAP)要求英文縮寫,且需180天后進行跟進審核。

  橙色(51-70分):低等標準,一般在90天后進行跟蹤審核。

  紅色(0-50分):非常低標準。
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